| Участники | От 1 до 50 физических или юридических лиц |
| Уставный капитал | Минимум 10 000 руб., разделен на доли |
| Ответственность | В пределах стоимости долей участников |
| Управление | Общее собрание участников и исполнительный орган |
- Определение состава участников и размеров долей
- Выбор наименования и юридического адреса
- Подготовка устава и учредительного договора
- Формирование уставного капитала
- Подача документов в налоговую инспекцию
- Получение свидетельства ОГРН
- Изготовление печати
- Постановка на учет в фондах
| Общее собрание участников | Высший орган управления |
| Совет директоров | Создается в крупных ООО |
| Исполнительный орган | Генеральный директор или правление |
| Ревизионная комиссия | Для контроля финансовой деятельности |
- Открытие расчетного счета в банке
- Ведение бухгалтерского учета
- Уплата налогов и страховых взносов
- Составление и сдача отчетности
- Распределение прибыли между участниками
- Право на участие в управлении
- Право на получение прибыли
- Право на информацию о деятельности
- Обязанность по внесению вкладов
- Соблюдение корпоративных процедур
| Общая система | НДС, налог на прибыль 20%, налог на имущество |
| Упрощенная система | 6% с доходов или 15% с прибыли |
| ЕНВД | Для отдельных видов деятельности |
| ЕСХН | Для сельскохозяйственных производителей |
- Добровольная ликвидация по решению участников
- Банкротство при наличии признаков неплатежеспособности
- Реорганизация (слияние, присоединение, разделение)
- Принудительная ликвидация по решению суда
- Протоколы общих собраний участников
- Приказы и распоряжения генерального директора
- Договоры с контрагентами
- Первичные бухгалтерские документы
- Кадровая документация
ООО как организационно-правовая форма сочетает в себе гибкость управления и ограниченную ответственность участников. Правильное ведение деятельности требует соблюдения корпоративных процедур, налогового законодательства и норм делового оборота.
