Выходные дни, проведенные в командировке, подлежат особому порядку оплаты согласно трудовому законодательству. Рассмотрим правила компенсации таких дней.
Содержание
Выходные дни, проведенные в командировке, подлежат особому порядку оплаты согласно трудовому законодательству. Рассмотрим правила компенсации таких дней.
Правовое регулирование
| Нормативный акт | Статья | Содержание |
| Трудовой кодекс РФ | 167 | Гарантии при командировках |
| Постановление Правительства РФ | 749 | Правила о командировках |
Порядок оплаты выходных в командировке
1. Оплата труда в выходные
- Выходные дни оплачиваются в двойном размере
- Расчет по среднему заработку
- Возможность предоставления отгула
2. Компенсация расходов
- Суточные выплачиваются за все дни командировки
- Оплата проживания в выходные дни
- Компенсация проезда
Пример расчета оплаты
| Параметр | Будний день | Выходной день |
| Оплата труда | Средний заработок | Двойной средний заработок |
| Суточные | 700 руб. | 700 руб. |
Документальное оформление
- Приказ о командировке с указанием дат
- Служебное задание
- Командировочное удостоверение
- Билеты и чеки, подтверждающие нахождение
Важные нюансы
- Работа в выходной должна быть согласована
- Оплата производится в ближайший зарплатный день
- Можно заменить денежную компенсацию отгулом
- Размер суточных устанавливает работодатель
Заключение
Выходные дни в командировке подлежат оплате в повышенном размере с сохранением всех компенсационных выплат. Работодатель обязан соблюдать установленный законом порядок расчетов с сотрудником.
